Membongkar 5 Mitos Umum Tentang Agen Penetapan Staf

By | May 28, 2020

Agensi kepegawaian adalah cara yang bagus bagi karyawan untuk mendapatkan pengalaman di tempat kerja. Sayangnya, mereka masih merupakan salah satu sumber daya yang paling banyak disalahpahami di pasar kerja. Anda mungkin pernah mendengar lima mitos tentang bekerja di salah satu perusahaan ini. Fakta-fakta ini akan membantu Anda melihatnya dalam cahaya yang jauh lebih terang.

Penempatan Hanya Berlangsung Beberapa Minggu

Sebagian besar karyawan potensial telah mendengar bahwa penempatan melalui agen kepegawaian hanya berlangsung selama beberapa minggu. Itu hampir tidak cukup lama bagi Anda untuk mempelajari pekerjaan itu. Kenyataannya adalah lamanya penempatan tergantung pada tugas. Ya, beberapa hanya bertahan selama beberapa minggu, terutama jika Anda mencari karyawan tetap yang sedang cuti. Peluang lain bisa berlanjut selama beberapa bulan atau tahun. Banyak yang bahkan beralih ke posisi permanen di ujung jalan. Itu semua tergantung pada apa yang dibutuhkan perusahaan dan seberapa baik Anda menyesuaikan diri dengan posisi itu.

Posisi Hanya Yang Tersedia Adalah Level Masuk

Meskipun banyak perusahaan telah menggunakan agen kepegawaian untuk mengisi posisi entry-level mereka, ini tidak biasa di pasar saat ini. Lebih banyak kantor menggunakan perusahaan-perusahaan ini untuk mencari profesional terlatih untuk mengisi posisi khusus yang kosong. Membantu bisnis menemukan pekerja terampil menghilangkan stres dari mempekerjakan manajer untuk menemukan orang yang tepat. Agen-agen ini memilah-milah semua resume untuk menemukan pasangan yang cocok.

Anda Hanya Bisa Mendapatkan Pekerjaan Sementara

Meskipun posisinya mungkin sementara, itu masih merupakan pekerjaan nyata. Anda dapat dan harus memasukkan pengalaman apa pun yang Anda peroleh saat bekerja di berbagai pekerjaan ini di resume Anda. Ingat, meskipun itu tentang perusahaan kepegawaian mungkin posisi jangka pendek, itu mungkin tidak tetap seperti itu. Jika Anda melakukan pekerjaan dengan baik, bekerja dengan baik dengan rekan kerja Anda, dan cocok untuk perusahaan, Anda dapat mengubah posisi itu menjadi posisi permanen.

Anda Dapat Menghasilkan Lebih Banyak Uang dengan Menemukan Pekerjaan Sendiri

Pengusaha tidak membayar karyawan sementara kurang dari pekerja tetap melakukan pekerjaan yang sama. Kompensasi Anda tidak didasarkan pada bagaimana Anda memperoleh pekerjaan, tetapi lebih pada pengalaman yang Anda bawa ke meja. Anda mungkin mendapatkan sedikit kenaikan gaji jika Anda ditawari posisi permanen, tetapi ini ada hubungannya dengan memiliki lebih banyak pengalaman pada saat ini daripada menjadi karyawan tetap.

Agen Kepegawaian Tidak Menawarkan Manfaat

Itu tergantung pada grup. Beberapa tidak memberikan manfaat apa pun. Yang lain menawarkan beberapa, termasuk perawatan kesehatan dan 401 (k). Seperti halnya pekerjaan apa pun, manfaatnya tergantung pada peraturan bisnis, dan bahkan jika mereka menawarkannya, Anda mungkin tidak memenuhi syarat kecuali Anda telah bersama agensi untuk waktu yang ditentukan atau bekerja dengan jumlah jam tertentu dalam seminggu atau sebulan. .

Agensi kepegawaian adalah sarana yang sangat baik untuk mendapatkan pengalaman dalam karier pilihan Anda. Mereka juga merupakan cara yang hebat bagi Anda untuk mencoba pekerjaan yang berbeda untuk melihat apakah itu adalah sesuatu yang ingin Anda lakukan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *